Наши специалисты обладают уникальным опытом оценки компетенций сотрудников. Наша методология работает как в крупных, так и в небольших компаниях. После определения уровня знаний мы готовы подобрать для вас максимально эффективную программу обучения, основанную в первую очередь на потребностях бизнеса. Мы обучаем не только продажам, а комплексному подходу к сделке. Наши программы обучения не имеют ограничения по количеству участников. Мы готовы помочь вам в оформлении мотивационных схем для саморазвития сотрудников, а также в оформлении трудовых договоров с целью удержания наиболее ценных кадров.

• Составим необходимые анкеты для опроса сотрудников и выясним какими компатенциями они обладают
• Выясним потребности бизнеса в обучении
• Наобходимо повысить уровень продаж
• Необходимо натренировать профессиональных пресейлов
• Необходимо улучшить навыки ведения переговоров
• Необходимо уменьшить отток клиентов
• Необходимо улучишь имидж компании
• Составим план развития для каждого отдела
• Разобьём сотрудников по уровням знаний и составим группы
• Проведём обучение, в независимости от количества участников
• Мы берём оплату только за курс
• Группа до 20 человек (это наиболее рационально)
• Подготовим дополнительные электронные материалы для саморазвития
• Составим для каждого слушателя индивидуальный план развития
• Совместно с HR дадим рекомендации по изменению трудовых договоров
• Предложим мотивационные схемы, в зависимости от поколения сотрудника (X,Y,Z)